Junior Recruiter/Consultant (Intern)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Tham gia hỗ trợ trực tiếp các hoạt động tư vấn tuyển dụng – từ phân tích nhu cầu khách hàng, tìm kiếm ứng viên, đến điều phối quy trình tuyển dụng. Vai trò này là bước khởi đầu để phát triển thành Recruitment Consultant trong ngành dịch vụ headhunting chuyên nghiệp.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Hỗ trợ Consultant trong việc tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích vị trí và thị trường ngành.
• Tìm kiếm và xây dựng hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh: LinkedIn, VietnamWorks, hệ thống nội bộ,...
• Gọi điện tiếp cận ứng viên, giới thiệu cơ hội việc làm và sàng lọc thông tin theo tiêu chí tuyển dụng.
• Hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi tiến độ ứng viên và tương tác với cả hai bên: khách hàng & ứng viên.
• Nhập liệu và cập nhật hồ sơ ứng viên trên hệ thống CRM.
• Viết mô tả công việc (JD), hỗ trợ đăng tin tuyển dụng và thực hiện các chiến dịch thu hút ứng viên.
• Báo cáo định kỳ tiến độ công việc cho Consultant phụ trách.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan.
• Giao tiếp tốt, có kỹ năng trình bày, thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao.
• Nhanh nhẹn, chủ động học hỏi và định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực tư vấn tuyển dụng.
• Thành thạo MS Office và có khả năng sử dụng mạng xã hội, đặc biệt là LinkedIn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Phụ cấp thực tập + thưởng theo kết quả thực tế
• Đào tạo 1:1 với các Senior Consultant về quy trình headhunting thực chiến.
• Cơ hội tiếp cận trực tiếp với ứng viên và doanh nghiệp ở Việt Nam và quốc tế.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng kết quả.
• Có lộ trình phát triển lên vị trí Junior Consultant / Recruitment Consultant chính thức sau thời gian thực tập.