Trưởng Nhóm Thiết Kế Thời Trang

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý & phát triển bộ sưu tập

• Dẫn dắt đội ngũ thiết kế phát triển các bộ sưu tập theo mùa.
• Quản lý toàn bộ quy trình thiết kế: từ mood board, chất liệu, phác thảo, phát triển mẫu, fitting đến hoàn thiện sản phẩm mẫu.
• Theo dõi tiến độ, chất lượng sản phẩm mẫu, đảm bảo đúng thời hạn sản xuất và ra mắt.

2. Nghiên cứu xu hướng & thị trường

• Cập nhật xu hướng thời trang, phân tích đối thủ, hành vi người tiêu dùng.
• Nghiên cứu và ứng dụng chất liệu mới, kỹ thuật may, công nghệ thiết kế phù hợp với định vị thương hiệu.

3. Lãnh đạo đội ngũ thiết kế

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ thiết kế trong phòng ban.
• Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Quản lý ngân sách thiết kế, đảm bảo sử dụng chi phí phát triển mẫu hợp lý.

4. Kết nối với bộ phận may mẫu & nhà cung cấp

• Làm việc với bộ phận may mẫu để hiện thực hóa thiết kế đúng form dáng, chất liệu, kỹ thuật.
• Truyền đạt yêu cầu kỹ thuật cho bộ phận thu mua và đối tác sản xuất, theo dõi quá trình phát triển mẫu đối và kiểm soát chất lượng.
• Tham gia fitting sản phẩm, đề xuất điều chỉnh trước sản xuất hàng loạt.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Thời trang, Mỹ thuật Công nghiệp hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thiết kế thời trang, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
• Sử dụng thành thạo Adobe Illustrator, Photoshop; ưu tiên có kinh nghiệm với CLO 3D, Browzwear...
• Am hiểu cấu trúc trang phục, kỹ thuật may mẫu, chất liệu vải và quy trình phát triển sản phẩm.
• Tư duy thẩm mỹ tốt, sáng tạo, chi tiết và có khả năng làm việc trong môi trường nhanh, nhiều áp lực.
• Kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban tốt.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Thu nhập thỏa thuận dựa vào năng lực thực tế
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc hiện đại (máy tính, phần mềm chuyên dụng...) phục vụ tối ưu cho công việc.
• Đánh giá tăng lương định kỳ hoặc theo kết quả hoàn thành mục tiêu.
• Bảo hiểm đầy đủ theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN) dành cho cấp quản lý. Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết đầy đủ theo quy định và chính sách riêng của công ty.
• Cơ hội học tập & phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu phục vụ cho công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Trẻ trung, đổi mới, được trao quyền và ghi nhận đóng góp cá nhân.
• Các hoạt động nội bộ thường xuyên: Teambuilding, Year End Party, sinh nhật, vinh danh cá nhân/đội nhóm xuất sắc hằng năm.
• Ưu đãi riêng cho nhân sự nội bộ: Nhận voucher chiết khấu lớn và các ưu đãi nội bộ đặc biệt khác khi mua hàng.